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环境因素识别的充分性
许多公司在识别、评价环境因素时能够比较地考虑污染物排放，而在考虑源头避免或减少污染物产生方面相对薄弱。ISO14001标准核心特点之一是污染思想，即在产品、活动、服务各方面及全过程中要避免、减少及控制环境影响，要从“投入”和“产出”两方面去考虑环境因素。为此，在设计程序、识别和评价环境因素时，应考虑产品及其包装设计、工艺设计、原材料选用、能源资源消耗、运输仓储、有毒有害化学品使用、固体及液体废弃物管理、生产过程污染物产生排放、产品使用、服务及废弃等环节中可能产生有害或有益环境影响的因素。充分领会产品生命周期分析法的思想以及工艺过程分析法的思路，对识别环境因素是极有帮助的。
博慧达企业管理咨询有限公司凭借雄厚的 广东深圳FSC认证技术实力，精湛的 广东深圳FSC认证工艺，过硬的 广东深圳FSC认证产品质量，完善的服务体系，成为 广东深圳FSC认证行业中深受客户欢迎和信赖的公司。坚信重质量，讲信誉，优服务的经营理念，真诚地与各界朋友携手共进，创造美好未来！
iso14000认证如何持续改进？
—标准的策划-实施-检查-改进运行模式，本身就要求组织采用措施以持续改进
——“4.4环境管理体系”要求，组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，目的是实现组织的预期结果，包括其环境绩效
——“5.1领导作用与承诺”要求， 管理者的领导作用和承诺中应包括促进持续改进
——“5.2环境方针”要求，环境方针应包括持续改进环境管理体系以环境绩效的承诺
——“7.1资源”要求，组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进环境管理体系所需的资源
——“9.3管理评审”要求，管理评审应考虑持续改进的机会；管理评审输入输出应考虑与持续改进机会相关的政策
——“10.3持续改进”要求，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以环境绩效
组织应通过自我监督机制去发现问题，分析原因，采取相应的纠正措施，寻求改进管理体系的可能性，确保持续改进承诺的体现
协助管理者代表组织内部审核。
6、负责管理评审工作的组织和准备。
各部门可设一位内审员，负责本部门的体系建立与运行，这些人员可作为该综合管理部门(工作组)的兼职人员。
另外，还需要落实和完善环境管理的组织结构关系，可分为以下工作：
1、明确各职能部门的ISO14000环境管理功能和所涉及的管理体系要素。
2、明确ISO14000环境管理体系中各管埋要素的主要职能部门和相关职能部门。
3、指明各职能部门在实施相关管理体系要素中的主要职责和权限。
4、在环境管理体系的管理要素职能分配中应包含监督机制。除了在管理体系要素实。
施过程中加强自检、自查外，还应健全环境管理体系运行申的监督机制，从组织的管理机构上给予一定的保证
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